公司的快速发展，得益于有效的人才策略：
人力资源管理原则：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
人力资源管理任务：信任、约束、成长。信任是前提，约束是保障，成长是目的。
选人：以德为先，以才为上，宁缺毋滥；
用人：人尽其才、才尽其用；能者上，平者让，庸者下；
育人：以需育才，以需备才；人人受培训，人人培训人；
留人：诚信沟通，事业留人；
绩效考核：以绩论效，公平透明；
薪酬激励：以岗定薪，激发潜能。
公司秉承“以人为本、信誉至上、服务客户”为宗旨；秉持“科学管理、精心制造”为管理理念；秉着“和谐、务实、优质、创新”为企业精神.